İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız

Şirketlerin yolculuklarının başından itibaren, amaç ve hedeflerin, politika, usul ve esasların benimsenmesi, sistematik yapının belirlenmesi aşaması dâhil işletme yolculuğunun her seviyesinde İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetimi kritik role sahiptir. İş ve çalışma dünyasının değişen doğası gereği işe alım ve personel seçimi, çalışanların eğitimi, örgütsel değişim ve organizasyonun yeniden yapılandırılması konularında planlamalar yapıldığı gibi, şirketin başarısı için nitelikli çalışanları çekmek, en uygun işleri vermek gibi konular da özenli bir yaklaşım ile yürütülür.

MCL de İnsan Kaynakları Yönetiminin iki temel amacı Verimliliği Arttırmak ve İş Yaşamının Niteliğini Yükseltmektir.

İş ortağı, yol gösterici, işlevsel, öncülük eden, proaktif insan kaynakları yönetimi çerçevesinde "gelişime açık, kurumun organizasyonel yapısını destekleyici ve yapıcı sistemleri kurabilmek, yönetim, yöneticiler, çalışanlar adına verimin, kalitenin ve motivasyonun artış eğiliminde olduğu şirket kültürü oluşumuna katkıda bulunmak İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetimi Birimi'nin en önemli prensibidir.